Changemanagement für Führungskräfte

Bild Moderationstraining

Zielsetzung

In Veränderungsprozessen wird Führungskräften viel abverlangt. Altes soll nicht mehr gelten, Neues klappt noch nicht oder ist noch nicht erfunden.
Sie erhalten professionelles Wissen über die unterschiedlichen Phasen in einem Changeprozess. Sie lernen mit Widerstand umzugehen und ihn im Vorfeld möglichst gering zu halten. Sie erstellen eine Beteiligungs- und Kommunikationsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich. Sie erfahren, wie wichtig Vertrauen in einem Veränderungsprozess ist und wie Sie dieses Vertrauen erhalten.

Kernthemen

  • Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess
  • 8 Phasen des Changemanagements
  • Menschliche Reaktionen auf Veränderungen
  • Vision, Ziele und Strategien entwerfen
  • Quick wins generieren und kommunizieren
  • Veränderungsvorhaben kommunizieren
  • Veränderungsbotschaft entwickeln
  • Beteiligungsstrategie entwerfen
  • Umgang mit Komplexität im Wandel

Methodik

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Teamarbeit, Bearbeitung Ihrer konkreten Veränderungsvorhaben, Erfahrungsaustausch

Investition

950.- € excl. Mwst.
Hinzu kommen die Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel. 

Selbstzahlerpreis: auf Anfrage  

Trainerin

Claudia Leske

Termine

Veranstaltung 2018
02.-03. Mai 2018

Das Seminar findet in Jesteburg oder Hamburg statt.

 

Zur Anmeldung

 

 

Termine

Veranstaltung 2018
02.-03. Mai 2018

 

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