Module der Ausbildung

Bild Module

Die Ausbildung besteht aus sechs Modulen. Im Mittelpunkt steht die Praxisnähe der Inhalte jedes Moduls: Sie bekommen Aufgaben, die Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen sollen und deren Ergebnisse wieder in die Ausbildung einfließen. In der Zeit zwischen den einzelnen Modulen findet eine Begleitung durch die Coaches statt, so dass Feedback jederzeit möglich ist.

Modul 1:

Grundlagen der Führung Gruppenbildung, Führung im Wandel, Grundlagen der Führung, Aufgaben der Führung, die Rolle der Führungskraft, systemisches Denken und Menschenbild.

Modul 2:

Professionelle Gesprächsführung Kommunikation — verbal und nonverbal, Feedback, Zielvereinbar- ungsgespräche, schwierige Gesprächssituationen und wirksame Durchsetzung.

Modul 3:

Selbstführung, Selbstmanagement Eigene Führungsleitlinien erstellen, Stärkenmanagement, Selbst- marketing, eigene Antreiber und Blockaden, Energiemanagement und Gesundheit.

Modul 4:

Teamführung, Teammoderation Phasen im Teamprozess, Teamkonflikte, Meetinggestaltung, Synergienutzung und  Rollenverteilung im Team.

Modul 5:

Konflikt- und Changemanagement Konflikterkennung, Umgang mit Widerstand, Wirtschaftsmediation, Phasen im Changeprozess, Veränderungskommunikation und Beteiligung.  

Modul 6:

Abschluss In diesem Modul werden wir einen Querschnitt aller Module präsentieren und Ihnen Gelegenheit geben, Ihr erworbenes Wissen praktisch anzuwenden. Mitarbeitergespräche, Teamarbeit live, Reflexion der Ausbildung und Abschluss. 

 

 

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Unsere Broschüre mit allen Informationen zur Ausbildung können Sie sich hier als PDF herunterladen.